Contratar a la persona equivocada tiene un costo que va más allá del salario. Las referencias no siempre son honestas y la entrevista no está diseñada para detectar actitudes de riesgo de forma estructurada.
Cómo funciona
Aplicación al candidato
El candidato completa la evaluación de forma digital desde cualquier dispositivo.
Validaciones estructuradas
Procesamiento con metodología profunda para identificar patrones relevantes.
Reporte ejecutivo
Hallazgos clave, análisis experto y recomendaciones accionables.
Lo que recibes
Reporte ejecutivo MIDOT con hallazgos clave, análisis experto y recomendaciones accionables para la decisión de contratación. Entrega en inmediato posterior a la finalización de la prueba por parte del candidato.
Por qué importa
Eleva el estándar de selección
Agrega una capa de validación estructurada que va más allá de lo que la entrevista puede detectar.
Resultado en el momento
El reporte está disponible en cuanto el candidato finaliza la evaluación, sin demoras.
Decisiones con respaldo
El reporte ejecutivo incluye recomendaciones concretas para fundamentar la decisión de contratación.
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