Estudio de Sueldos

Compensación basada en datos reales.

Benchmarking salarial por posición, sector y región.

Ofrecer por encima del mercado infla la nómina sin necesidad. Ofrecer por debajo genera rotación. El punto correcto solo se encuentra con datos actuales y contextualizados, no con suposiciones.

Cómo funciona

1

Alcance del estudio

Definimos posiciones, sector de referencia y región geográfica relevante.

2

Investigación de mercado

Levantamos información del mercado laboral formal para los puestos solicitados.

3

Análisis y hallazgos

Procesamos la información y generamos rangos con hallazgos clave.

4

Reporte ejecutivo

Documento con análisis experto y recomendaciones accionables.

Lo que recibes

Reporte ejecutivo con hallazgos clave, análisis experto y recomendaciones accionables por posición estudiada. Entrega en entre 3 y 18 días hábiles según la cantidad de posiciones y la complejidad del mercado.

Por qué importa

Nómina calibrada al mercado

Sustenta ajustes de compensación con datos concretos en lugar de estimaciones internas.

Retención fundamentada

Identificar brechas salariales antes de que se conviertan en renuncias reduce la rotación no deseada.

Proceso de selección más ágil

Conocer los rangos del mercado acorta la negociación con candidatos y evita rechazos tardíos.

Estudio de Sueldos

Reporte ejecutivo con hallazgos clave y recomendaciones accionables.

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